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计科学院关于2023届高校毕业生春季促就业攻坚行动的方案

   编辑:徐峰    发布时间: 2023/03/01 16:42     来源:     点击次数:

 

 

根据《教育部办公厅关于开展 2023 届高校毕业生春季促就业攻坚行动的通知》(教学厅函〔20233 号)文件和学校相关精神,为深入学习贯彻党的二十大精神,落实党中央、国务院稳就业”“保就业决策部署,抢抓春季开学后促就业工作关键期,全力促进我院毕业生顺利就业、尽早就业,我院决定开展 2023 届毕业生春季促就业攻坚行动。现将有关要求通知如下。

    一、行动主题

抢抓春招关键期 全力攻坚促就业

二、领导机构

   成立2023届毕业生就业工作专班,早谋划,早部署、早行动,全面推进相关工作。

     长:何志红  李 浪

   副组长: 魏文生  郑光勇  焦 铬

     员:毕业班班主任  论文指导老师  辅导员

   就业专干:曾振华

    三、行动时间

2023 2 —4

四、行动目标

通过开展春季促就业攻坚行动,聚焦当前促就业工作重

点难点,挖潜创新开拓更多市场化岗位,抓住时机抓紧开展

校园招聘,突出精准做实做细就业指导帮扶,引导我院毕业

生主动求职,加力加快推进就业工作进程,为确保 2023

毕业生离校前后就业局势稳定奠定坚实基础。

   五、行动任务

(一)深入开展访企拓岗促就业行动

党政领导班子成员要发挥示范带头作用,带动学院全员深

入参与做好高校毕业生就业工作。要建立长效机制,把走访用人单位作为深化供需对接就业育人的重要内容,不断拓宽就业新空间;要突出学科专业精准对接,院领导班子和学科专业负责人要主动领任务、责任到人,原则上每个学科专业点联系走访用人单位不少于 10 家。专任教师、辅导员、行政管理人员等要积极参与,拓宽渠道,扩大参与范围和走访的覆盖面。

要坚持以实地走访为主,走出去请进来相结合,

通过走访企业和用人单位,广泛开拓就业渠道和就业岗位,

邀请一批用人单位到校招聘人才,建设一批毕业生就业实习

实践基地。同时,深入开展社会需求调查和毕业生就业状况

跟踪调查,充分吸收用人单位和毕业生反馈的意见建议,推

动高校优化学科专业结构,深化教育教学改革,提高人才培

养与社会需求的契合度。

(二)抓紧开展各类招聘活动

    学工部门要抓住春季招聘关键期,用好校园招聘主渠道,大力组织开展校园招聘活动,争取尽早帮助一批毕业生落实就业去向。全院教职工要千方百计汇聚市场化社会化岗位资源,创造条件主动邀请用人单位进校招聘。

(三)加快就业工作的信息化建设

学工部门要积极引导用人单位、2023 届高校毕业生、就业工作人员及时注册使用国家大学生就业服务平台。要用好互联网+就业新模式,深入开展线上线下相结合的就业服务,提升人岗匹配的精准度和实效性。

(四)开展就业育人主题教育活动

要把就业教育和就业引导作为三全育人的重要内容,深入开展以成才观、职业观、就业观为核心的就业育人主题教育活动,毕业生树立正确的就业价值观,客观看待个人条件和社会需求,从实际出发选择职业和工作岗位,尽早明确职业意向、尽快投身求职行动。

要认真做好全国高校毕业生基层就业卓越奖推荐活

动,选树近年来赴基层就业表现优秀的高校毕业生和指导教

师典型,引导更多毕业生到基层建功立业。要用好互联网+

就业指导公益直播课等各类就业指导资源,通过校企供需

对接、职业规划竞赛、简历撰写指导、面试求职培训、一对

一咨询等多种形式为毕业生提供个性化就业指导和服务。专职就业工作人员和毕业班班主任、辅导员,要密切关注毕业生思想状况和就业进展,帮助化解焦虑情绪,提振就业信心。要加强就业安全教育,帮助和支持毕业生防范求职风险,维护就业权益。

(五)开展宏志助航重点群体帮扶行动

要重点关注脱贫家庭、低保家庭、零就业家庭、残疾等困难毕业生,建立帮扶工作台账,按照一人一档”“一人一策精准开展就业帮扶工作。要落实一对一帮扶责任制,学院领导班子成员、就业指导教师、班主任、专任教师、辅导员等要与困难毕业生开展结对帮扶,确保每一个困难毕业生都得到有效帮助。

(六)做好宣传推广工作。学院要同步启动就业攻坚宣传季活动,持续宣传报道我院春季促就业攻坚行动开展情况,加大促就业相关政策措施、典型案例、先进事迹等宣传力度,努力营造全社会共同支持高校毕业生就业的良好氛围。

   

 

                              计算机科学与技术学院

                                2023228

 

 

 

 

 

 

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